为帮助新进教师更好地熟悉教学科研工作，增强新进教师的归属感，提升新进教师的专业素质，3月6日下午，14m永利官网在3206会议室召开新进教师座谈会，校教学督导孔焱清、罗宁、学院领导班子、院教学质量监控小组和12名新进教师参加了本次会议，会议由副经理成继平主持。

肖一轩、高旭、滕文艳、胡安怡、黄钰雯等新进教师分别从进修教师、转岗新教师、辅导员与新入职教师的角度，分享了自身的教学科目、科研论文、学院工作与绩效分配等教学、科研与社会工作情况，同时，针对存在的教学互动不畅、教学连贯性、跨学科研究等问题提出了进一步的工作计划与诉求。

经理助理安军以讲师、副教授职称评审为例，结合《永利集团登录入口教学工作量计算办法》《永利集团登录入口科研工作量计算办法》《永利集团登录入口教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件》为新进教师讲解了绩效考核与职称评审的标准。

讨论交流阶段，与会教师围绕高质量论文发表、项目奖励标准、校外合作项目等内容进行了交流，使得与会教师更加明晰学校的有关规章制度。

罗宁勉励与会教师要自信自强，学懂弄清课堂内容，明确具体的教学与科研目标，才能充分调动学生积极性，并主动作为，发挥年龄优势，指导学生竞赛获奖。孔焱清勉励新进教师学会用朴素的语言，在浅显的道理中讲出深刻的内涵，戴好“帽子”，扛好“肩章”，坐好“椅子”，充分展示并实现自我价值，为学校贡献才智，为社会国家奉献人生，在“自我价值实现”中达到家与国的统一。

副经理（主持工作）黄永昌在总结中指出，响鼓不用重锤敲，在惊蛰日，新进教师不要冬眠，要目中有人，心中有数，找准自身定位，尽快熟悉学校考核晋级规则，作出彩的好老师。

分党委书记杨高举结合毛泽东的“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的”，勉励新进教师树立家国情怀，以学院未来接班人的身份审视自己，并制定适当的发展规划，同时应避免焦虑，新进教师应注重量的积累，在扎实的经验积累中，实现小的成果，并积小胜为大胜。在做好工作的同时，养成运动的良好习惯，形成健康科学的生活方式，实现长远高质量发展。（审稿 成继平）